Assessment Center

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Assessment Center erfolgreich bestehen

Die Arbeitswelt ändert sich und die Auswahlverfahren ebenfalls: Waren Assessment Center früher vor allem Führungskräften vorbehalten, werden heutzutage auch Azubi-Kandidaten mit diesem intensiven Auswahlverfahren konfrontiert. Personalverantwortliche versprechen sich vom Assessment Center eine besonders fundierte Entscheidungsgrundlage hinsichtlich fachlicher Qualifikationen sowie auch der individuellen Stärken und Schwächen von Bewerbern. Hierzu werden dann beispielsweise Tests, Gruppenaufgaben, Präsentationen, Diskussionen […]

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