Personal

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Grußwort von Henning Kautz

Ausbildungsleiter bei Continental in Hannover-Stöcken   Liebe Leserinnen und Leser, mit dem Schulabschluss beginnt ein neuer Lebensabschnitt, den Sie selbst gestalten können. Dies ist eine neue Herausforderung, denn bis jetzt hatten Sie eher wenig Gestaltungsfreiheit: Die Schule hat vorgegeben, wann der Unterricht beginnt, wie lange dieser dauert und was gelehrt und gelernt werden soll. Das […]

Grußwort von Christine Löhle

Ausbildungsleiterin der Ravensburger AG   Liebe Leserinnen und Leser, mit der Ausbildung hat alles angefangen! Das melden uns Berufstätige zurück, die seit Jahren beziehungweise Jahrzehnten im Berufsleben stehen. Die Ausbildung galt lange Jahre als üblicher Start ins Berufsleben und sie ist es auch großteils heute noch. Deshalb ist auf diesen elementaren Start ein wichtiges Augenmerk […]

Grußwort von Lutz Rucktäschel

Geschäftsführer Max Bahr Holzhandlung GmbH & Co. KG   Liebe Leserinnen und Leser, ob Lebensmittel, Unterhaltungselektronik, Bekleidung oder Freizeitartikel – Sie alle kaufen jeden Tag im Einzelhandel ein. Aus Kundensicht kennen Sie den Handel längst – warum interessieren sich dann nicht noch mehr junge Menschen für einen Arbeitsplatz in einer der größten Berufssparten Deutschlands? Immerhin […]

Grußwort von Julia Carloff-Winkelmann und Alexander Noack

Personalabteilung eBay GmbH und eBay International AG   Liebe Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger, das Internet verbindet Millionen von Menschen auf der ganzen Welt, die Informationen austauschen, miteinander handeln oder einfach Kontakte schließen. Für all das steht auch eBay. Wer von Euch schon einmal ein Computer-Spiel dort gekauft oder seinen alten MP-3-Player verkauft hat, um sein Taschengeld […]

Zulässigkeit von Einstellungstests und Background-Checks von Bewerbern

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Assessment-Center, Intelligenztest, SCHUFA-Eintrag und Google als Karrierekiller? Im Rahmen von Einstellungsverfahren sind Unternehmen bestrebt, sich von Bewerbern über die üblichen Befragungen bei Einstellungsgesprächen hinaus, durch Vorlage geeigneter Unterlagen, Untersuchungen und Tests ein möglichst aussagekräftiges Bild zu machen und führen deshalb vielfach umfangreiche Überprüfungen, sog. „Background Checks“ ihrer Bewerber durch.

Grußwort von Markus Krämer

Vorstand der synergetic AG   Liebe Leserinnen und Leser, es ist nun schon einige Jahre her, dass ich als junger Student im ersten Semester die Chance erhielt, während der Semesterferien ein Praktikum in einem größeren Unternehmen zu machen. Der damalige Prokurist ernannte mich während des Praktikums zu seinem Assistenten, warf mich ins kalte Wasser und […]

Grußwort von Peter Kemper

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Rechtsanwalt und Leiter des Personalwesens der Borbet GmbH   Liebe Leserinnen und Leser, in Zeiten des immer näher kommenden demografischen Wandels und des damit verbundenen Mangels an Fachkräften sowie den mit der ständig steigenden Automatisation verbundenen Anforderungen an die vorhandene Belegschaft, wachsen auch die Aufgaben der einzelnen Unternehmen, sich zukünftig personell so aufzustellen, dass die […]

Grußwort von Prof. Dr. h.c. Reinhold Würth

Vorsitzender des Stiftungsaufsichtsrats der Würth-Gruppe   Sehr verehrte Schüler und Schülerinnen, liebe Jugend! Als Kaufmann mit mehr als 57 Jahren Berufserfahrung habe ich in meiner Unternehmensgruppe Tausende von Lehrlingen und Auszubildenden kennen gelernt, beraten und auch selbst mit auf eine erfolgreiche Berufszukunft vorbereitet. In der Zeit von 1999 bis 2003 habe ich das Interfakultative Institut […]

Grußwort von Dr. Alois Rhiel

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Hessischer Minister für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung zu beruflicher Ausbildung Liebe Leserinnen und Leser, der Wirtschaftsstandort Deutschland lebt von qualifizierten Menschen, die mit ihrem Einsatz in den Betrieben am technologischen Fortschritt arbeiten. Ausbildung spielt dabei eine wichtige Rolle. Ausbildungsund Hochschulabsolventen transferieren Wissen zwischen Schulen, Universitäten und Unternehmen und sind damit die Quelle von Innovation. Gerade […]

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