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Es sind die Unterschiede, die uns Menschen ausmachen. Auch im beruflichen Umfeld kann das spannend sein. Diversity im Team – Herausforderung und Chance Wie der Perspektivenwechsel hilft, erfolgreich mit Kollegen zusammenzuarbeiten DER ERSTE JOB, EINE SPANNENDE AUFGABE, EIN INTERESSANTES UMFELD: ALLES SCHEINT ZU PASSEN. DOCH DANN TAUCHEN PLÖTZLICH DORT KONFLIKTE AUF, WO MAN SIE NICHT VERMUTET HÄTTE: IM TEAM. WER VERSTEHT, WIE GRUPPEN FUNKTIONIEREN, WELCHE GEFAHREN LAUERN UND WIE MAN SIE ÜBERWINDET, IST AUCH FÜR DIESE HERAUSFORDERUNG BESTENS GERÜSTET. Im Berufsleben ist es das Gleiche wie im Privaten: Wir finden die Menschen sympathisch, die so ticken wie wir. Mit ihnen können wir viel leichter kommunizieren. Außerdem geben sie uns das gute Gefühl: So, wie wir sind, sind wir richtig. Die 18 FuturePlan magazine Psychologie nennt dieses Phänomen Similarity Attraction Effect. Doch ein Unternehmen ist kein Sammelbecken Gleichgesinnter. Dort kommen in der Regel Menschen unterschiedlicher Alters- Fotos: © Rawpixel.com/stutterstock.com Von Klaus Vollmer stufen, Kulturen und Erfahrungen zusammen. Diese „Diversity“ kann zu Konflikten führen, aber auch sehr bereichernd sein. Wie bei den Ocean’s Eleven Im Film Ocean’s Eleven will Gangsterboss


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